近年来，峨边彝族自治县全面推行村民文明诚信积分制管理，将村级治理事务转化为量化指标，引导群众破除“等靠要”观念，树立“多劳多得、少劳少得、不劳不得”思想，构建淳朴民风、文明乡风乡村治理新格局。

　　 （1）小积分搭建“大平台”。建立“县级指导、乡镇主管、村级运营、群众参与”工作机制，制发《峨边彝族自治县“积分超市”建设实施方案》，明确参与对象、建设标准、管理机制、资金来源，采取“支部+超市+积分”建设模式，按照“三镇五村”局部试点到全面铺开，形成“县级指导、乡镇主管、村级运营、群众参与”工作机制，建成“有房子、有货架物品、有牌子、有制度、有台账、有标价、有活动、有专人管理”8有标准的“积分超市”91个，落实管理专员182名，选配87名在彝族群众中有较高威望的“德古”参与监督，搭建彝区乡村治理新平台。

　　 （2）小积分融入“大民意”。采取“策由民选”“规由民定”“事由民决”的方式，将爱党爱国、遵纪守法、感恩奋进、邻里和睦、产业发展、环境卫生、“双高”治理、移风易俗、“三大革命”、志愿服务等10项内容量化为10—500不等分值纳入积分管理，每年落实262万元财政保障资金并明确村集体经济收益的30%作为积分超市运行经费，村民凭积分在积分超市1:1兑换相应等值物资，两年以来，2万余名群众兑换积分170余万。

　　 （3）小积分彰显“大智慧”。实施“积分清零、积分捆绑、积分定榜”三大行动，对违反适龄学生辍学、婚嫁礼金“双高”等行为的村民实行“积分清零”，促进村民自觉移风易俗，约束自我。将村组干部与村民积分奖惩同步加减实现“积分捆绑”，激励村组干部担当作为，共治共理。每月开展“积分红黑榜”公示，前三红色标注，后三黑色标注。自2020年实施“积分超市”管理以来，累计积分清零143人次，村干部积分扣减236人次，红榜表扬568人次，黑榜提醒182人次，并对红黑榜积分相应增减5%，激励广大群众紧盯“文明积分”比学赶超。

　　 （4）小积分助推“大发展”。把做大做强村级集体经济作为积分管理的前提和保障，将积分管理与选育后备力量、农村致富带头人挂钩，激发群众“比着干、争着干、主动干”氛围。实施积分管理以来，培育创建国家级示范合作社2个，省、市示范合作社和示范家庭农场43个，培育优秀村干部84名、农村致富带头人275名。截止2021年底，全县村级集体经济收入达1063.9万元，率先开展积分管理的“茗新村”集体经济收入已突破100万元，群众内生动力明显增强。

　　 （5）小积分催生“大动力”。根据“边摸家底、边找问题、边想办法、边抓攻坚”原则，对积分管理中收集发现的群众诉求进行集中攻坚，制发《关于在全县开展我为群众办实事“百日攻坚”专项行动的工作方案》，615名“土专家”“田秀才”组建8支帮扶队伍，落实解决群众诉求和期盼226个，群众满意度和乡村治理水平明显提升。两年来，峨边彝族自治县获评全国乡村治理示范村、全国民主法治示范村等荣誉，以“积分”“赚”出文明新风、“兑”出乡村环境新面貌、“换”出乡村治理新格局正在逐步完善。