为不断深化开展“民族团结进家庭”实践行动，进一步健全联谊机制，进一步了解联谊家庭动态动向，全力打造全国民族团结进步示范县，做到铸牢中华民族共同体意识有形有感有效，推动全县经济社会高质量发展，决定开展第二轮入户联谊，通过干部“四进家庭”，推进“四促”工作，实现“四个”目标。

　　（1）干部进家庭，教育引导更深入。促群众知法守法，守护一方平安。宣讲政策国法。当好联谊家庭“宣讲员”，用群众通俗易懂的方式，以联谊载体向联谊家庭面对面宣讲党的重大决策和法律法规知识，提高联谊户知法、懂法、守法意识。一是培育家庭美德。加强家庭、家教、家风建设，健全家庭善行义举评选机制，促使家庭和睦、邻里和谐。评选民族团结示范家庭示范个人，起到其他联谊家庭树立遵纪守法、注重家教家风的模范作用。二是教育因人施策。始终把精准识别、精准管控作为重要前提，依据不同情况针对性地因人施策、因人施教。

　　（2）干部进家庭，矛盾调处更实效。促牧区社会安宁，维护和谐稳定。矛盾排查精准化。通过“干部+联谊户”的信息互通机制，有效遏制个体矛盾转变为群体矛盾风险，排查家庭矛盾纠纷，实现矛盾排查精准化。一是矛盾化解及时化。通过培育“一家亲”的情谊观，帮助调处家庭矛盾、邻里纠纷，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是矛盾回访常态化。通过入户、微信、电话等联谊桥梁，每月回访家庭纠纷多发家庭，把矛盾回访“家常面”常吃、常品。

　　（3）干部进家庭，帮扶救助更贴切。促干群紧密联系，用心服务群众。转变传统认知。当好联谊家庭“联络员”，以常态化、多渠道掌握联谊家庭传统封建思想，以教育为抓手，把传统封建迷信束缚的守旧思想，向先进的社会理念不断跟进和转型。一是畅通诉求渠道。 当好联谊家庭“纾困员”，规定联谊干部每季度入户服务一次，收集联谊家庭生产生活中存在的困难诉求，建立诉求台账，力所能及为联谊家庭排忧解困，及时纾困解难。二是转变工作作风。从自身职能出发，主动为牧民办实事、办好事、解难题，积极为联谊对象送温暖，每季度定期走访慰问1次，切实帮助他们解决实际困难。

　　（4）干部进家庭，治寺管僧更精准。促僧侣爱国爱教，坚定同心同向。一是把准“导”的关键，在教育引导上下功夫。通过干部进寺入舍开展联谊实践活动，扎实做好僧尼思想教育引导工作，把好“导”的方向、丰富“导”的内容、发挥“导”的作用，聚焦党的二十大精神，加强僧尼思想教育，强化政策法规宣传，切实引导广大僧尼与联谊干部同心同德、同心同行、同心同向，不断铸牢“僧界”中华民族共同体意识。二是强化“治”的力度，在治寺管僧上求实效。通过干部进寺入舍开展联谊实践活动，坚持以法治思维和法治方式治寺管僧，进一步健全管理服务长效机制，有效掌握联谊僧尼思想动态，不断提升人员管理工作法治化、规范化、精准化水平。三是履行“责”的要求，在提高增效上强抓手。通过干部进寺入舍开展联谊实践活动，坚持紧密联系关键时起作用的合法僧尼，做到信息互通共享，工作定期联商，切实做好人员服务管理工作。