黑水县总人口6.2万，其中外出人口约2.2万人，是阿坝州外出务工大县。而龙坝乡就是黑水县的外出大乡之一，全乡629户2395人，其中2206人属于外出人员，外出少数民族流动人口占比达90%以上。面对如何“让城市更好地接纳少数民族群众，让少数民族群众更好地融入城市”这个大课题，龙坝乡坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以拓展少数民族流动人员就业渠道、提升公共服务能力为重点，进一步提升城市少数民族流动人口服务管理水平，让城市更好地接纳少数民族群众，让少数民族群众更好地融入城市，谱写新时代民族工作新篇章。

　　（1）抓深抓实“三坚持”，凝聚各族群众“向心力”。坚持每周村干部坐班服务制度，让外出务工群众“放心”。每月5日、10日、15日、25日抽派2个村2名村干部在都江堰莲花社区、郫都区菠萝社区、安德镇望乐社区坐班服务，提供法律援助、就业招聘、子女入托，入学等服务，切实帮助群众解决具体问题和困难，切实提升群众的幸福感与获得感。坚持每月逢场式服务制度，让外出务工群众“舒心”。每月10日至12日抽派乡政府工作人员、村委会村干部、驻村工作队为外出务工群众开展证件办理、子女就学、政策宣传、就业援助、矛盾调处等服务，有效解决群众“急难愁盼”问题5件，真正实现了服务群众“零距离”。坚持每季度召开村民大会制度，让外出务工群众“暖心”。每季度末由各村在都江堰、郫都区召集本村外出人员召开村民大会，扎实开展村民“说事日”活动，强化对民族宗教政策及法律法规知识宣讲、收集群众急难愁盼、办理群众困难诉求，精准服务，夯实民族团结根基。

　　（2）当好服务“三大员”，提升民心“高温度”。设立“网格员”激发基层社会治理新活力。创新建立“党建＋网格化”机制，使流动党员从“流”到“留”，全面融入网格治理团队。建立流动党员台账，实行“一人一档”动态管理，4名党员网格员“一对一”“一对多”包联全乡32名流动党员、各村包都江堰、郫都区、温江区三大片区，用“小网格”织牢少数民族流动人员民生“解忧网”“有形、有感、有效”铸牢中华民族共同体意识。配强“信息员” 精细化举措助推民族工作。以村为单位配备1名信息员，分片区、分年龄段、务工类别等统计外出少数民族流动人员信息，动态掌握基本情况。并在少数民族流动人员流入超10人以上的省份，成立“老乡会”，确定一名负责人，提供政策咨询、民生信息、矛盾调处等服务，畅通群众利益诉求表达渠道，用真情和汗水传递好民生温度。培育“劳务经纪员”，架起村民“致富桥”。加强与输入地政府部门的沟通联系，推广“机制+协会”管理模式，落实劳务经纪人与用工企业之间的联系与合作，为少数民族流动人口提供准确、及时、便捷、可靠的就业信息、就业指导、职业介绍、社会保障、政策法规咨询等服务。截至目前提供就业信息3条、就业指导6次、提供就业岗位30个，不断送温暖入心。

　　龙坝乡始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持铸牢中华民族共同体意识主线，以促进各民族交往交流交融为根本途径，从工作的高度、广度、深度、温度入手，精心、精准、精致、精细推动新时代民族工作取得新成效，为建设全国民族团结进步示范县贡献龙坝力量。