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年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其健康成长事关党和国家事业接续发展、薪火相传。习近平总书记强调，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”要构建年轻干部培养全链条，抓严抓实教育管理监督，锻造忠诚干净担当的新时代年轻干部队伍。
注重“择优种子”选苗。严把入口关，坚持把政治标准作为招聘录用“第一标准”，深入考察把关，择良种、选好苗，确保选出的“苗子”政治过硬。严把考核关，加强试用期管理，瞪大眼睛、拉长耳朵，对不合格的坚决取消资格，防止“带病上岗”。严把选拔关，健全优秀年轻干部选拔机制，建立干部信息库，实行动态管理。
加强“精准滴灌”育苗。实施年轻干部“补钙壮骨”工程，利用党校、干部学院及网络学习平台等，常态化开展理想信念和党性教育。强化正反典型教育，定期组织先进事迹报告会、主题党课等，用好传统好作风熏陶年轻干部；定期召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地，推动年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
强化“田间管理”壮苗。加大交流任职力度，常态化组织开展蹲点调研、挂职锻炼、跟班培训等，让年轻干部下沉一线“墩苗”、强筋壮骨。建立“赛马”、揭榜挂帅、比武练兵等机制，帮助年轻干部增强本领。动态掌握年轻干部工作、生活、心理状况等，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。完善谈心谈话全覆盖制度，完善“传帮带”机制以及家访等制度，为他们排忧解难。
及时“清除杂草”正苗。加强对权力集中、资金密集、资源富集领域以及关键岗位年轻干部的管理监督，发现问题及时督促整改。严肃查处“期权腐败”、政商“旋转门”以及酒驾醉驾、网络赌博等违纪违法问题，着力纠治年轻干部中存在的“四风”问题。引导年轻干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，对搞“自我设计”、不担当不作为的及时予以调整。
扎紧“制度篱笆”护苗。完善内控机制，细化岗位规范和行为准则，减少自由裁量权和寻租空间，强化廉政风险排查，防止被“围猎”。健全完善容错纠错机制，落实好“三个区分开来”，保护年轻干部干事创业积极性。严肃查处诬告陷害等行为，及时开展澄清正名，旗帜鲜明为担当作为的年轻干部撑腰鼓劲。健全担当作为激励保护和先进典型宣传表彰机制，引导年轻干部比学赶超。（胡友斌）
5月20日，省民宗委、省委教育工委和团省委联合举办黑龙江省铸牢中华民族共同体意识宣讲团培训班。省民宗委副主任、党组成员陈青出席开班式并讲话，黑龙江大学党委副书记刘凤影致辞，相关部门负责同志参加会议
5月10日，省委统战部副部长，省民宗委主任、党组书记沈大为带队赴绥化市部分宗教活动场所检查指导工作。 沈大为一行实地检查了佛教、道教、伊斯兰教、天主教、基督教部分活动场所的安全管理工作，详细了解
当蒙古族的马头琴带来草原的辽阔，当鄂伦春族的口弦琴传来大山的回响，当赫哲族的鱼皮鼓敲响乌苏里江畔的韵律……现场掌声雷动。5月2日，在深圳锦绣中华民俗村的舞台上，黑龙江“北疆同心韵”专场演出，受到了
7月2日，由黑龙江省民族宗教事务委员会和黑龙江省委教育工作委员会主办，哈尔滨工程大学承办的黑龙江省首届铸牢中华民族共同体意识教育教学展示活动在哈尔滨工程大学成功举办。来自省内28所本科高校和高职院
“七一”前夕，省民族宗教委机关离退休人员党总支组织开展主题党日活动，所属3个党支部80多名老党员参加。活动以“学党建思想、学回信精神、建强党支部助力改革发展”为主题，通过开展学习习近平总书记关于党
1月7日至8日，浙江省民族团结进步促进会第一届第三次会员大会暨“之江同心·石榴红”五百工程提档升级学习观摩活动在台州市三门县举行。省民宗委副主任、省民族团结进步促进会会长金伟出席并讲话，三门县委书...
1月9日，省民宗委联合省援青指挥部开展的“之江同心石榴红 民族团结一家亲”低氟茶捐赠发放仪式在海西州德令哈市举行。省援青指挥部党委书记、指挥长，海西州委副书记、副州长詹茂伟，海西州副州长陈永海出席...
2月18日至21日，江苏省天主教和基督教“双通”人才培育第二期培训班在南京大学社会学院举办。省民宗委副主任朱亚文出席开班式并讲话，南京大学社会学院党委书记王建富、省基督教三自爱国运动委员会主席阚仁...
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