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东丰县“三个突出”为基层宗教工作队伍建设蓄势赋能

时间：2023-12-08

文章来源：吉林省民族事务委员会

作者：佚名

　　做好宗教工作，重点在基层、薄弱点在基层、主战场也在基层，近年来，东丰县民宗局深入贯彻落实习近平总书记关于宗教工作的重要论述，完善制度、加强培训、强化考核，扎实推进基层宗教工作队伍建设和管理，夯实宗教工作基础。

　　一是突出高素质队伍建设，积蓄工作动能。按照政治素质高、大局意识强、综合能力优的标准，东丰县明确乡镇（街道）宗教助理员由中层干部或优秀年轻干部担任，村（社区）协理员由村（社区）两委干部兼任，实行动态管理。全县选优配强了乡级宗教助理员17人，村级协理员238人，搭建了“横向到边、纵向到底”的管理平台，打通宗教工作最后“一公里”，确保基层宗教事务“层层有人管、事事有人抓、处处全覆盖”。

　　二是突出高质量教育培训，提升履职能力。围绕习近平总书记关于宗教工作的重要论述、党的宗教政策法规、《宗教事务条例》等，东丰县每年组织乡村“两员”大学习、大培训活动，通过邀请专家和上级业务部门领导授课、现场观摩、经验交流等形式，引导他们吃透政策，熟悉条例，知晓常识，学以致用，提高综合素养和履职能力。今年以来，开展不同规模层次宗教政策法规专题培训3次，参训人员500余人，发放《宗教助理员协管员口袋书》200余册，着力解决他们在宗教工作中“不会管、不敢管、管不好”的问题，涌现出了一批宗教工作 “百事通”“多面手”。

　　三是突出高标准考核评价，强化工作实效。高标准、严要求，真考核、求实效，充分调动乡村“两员”参与宗教工作的主动性和积极性，确保全县宗教工作高效、协调、规范、有序运转。完善乡村“两员”考核办法，将乡村“两员”工作纳入干部考核体系，作为评先评优、选拔使用的重要依据，严格落实乡村两级干部宗教工作责任清单、负面清单，强化责任落实，努力打造一支“作风硬、能力强、办事精”的基层宗教管理队伍。

　　（东丰县民宗局苏航）

原文链接：http://mw.jl.gov.cn/xwzx/dfdt/202312/t20231206_8848096.html
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