防城港市总工会以铸牢中华民族共同体意识为主线，充分发挥工会桥梁纽带作用，念好“学”“搭”“精”“暖”四字诀，打好“强引领、重交流、树典型、求实效”组合拳，推动铸牢中华民族共同体意识工作取得新成效。

　　“学”思想强引领，把好民族团结进步“方向盘”。防城港市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党组“第一议题”制度，充分利用党组会、党组理论学习中心组学习会、机关干部职工大会，组织干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这一主线，深刻领会习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、核心要义和实践要求。不断丰富职工思想政治教育内容，始终把铸牢中华民族共同体意识宣传教育与“中国梦·劳动美”主题宣传教育结合起来，充分利用“防城港市总工会”微信公众号宣传报道我市各行业劳模工匠典型事迹10余期。

　　“搭”平台重交流，绘就民族团结进步“同心圆”。一是搭建各族职工文化交流平台。开展具有工会特色的职工文体活动40余场次，在多项文体活动开展的同时，将铸牢中华民族共同体意识全方位融入活动之中，赋予了职工文体活动在引领民族团结工作的更多动能，着力构筑各族职工共有精神家园，形成人心凝聚、团结奋进的强大精神纽带。二是搭建“中华民族一家亲”的实践教育活动平台。通过开展多层次多领域多样化的联谊活动，增进各民族间情感交流。2024年，开展“会聚良缘”联谊交友活动10余场。组织农民工和新就业形态劳动者子女参加“阳光少年工会夏令营”活动，促进各民族青少年交往交流交融。三是搭建工会组织交流平台。2024年以来，西藏、贵州等地工会系统考察组共30余人先后到防城港市考察交流工会工作，我市考察组先后赴辽宁、内蒙古、贵州等地考察交流工会工作，实现了工会工作“走出去、请进来”跨省区交流合作。

　　“精”培育树典型，架起民族团结进步“连心桥”。加强基层工会组织建设，特别是把了解民族政策、践行民族团结的人员吸纳到工会组织中来，并培养选拔少数民族会员担任工会职务，推进民族团结进步工作融入基层，贴近职工。认真落实少数民族在工会会员代表、委员中比例的规定，充分保障各民族干部职工参与工会领导机关工作的权益。注重在各民族干部职工先进人物中优先培育劳模、先进工作者、五一劳动奖章等。今年以来，防城港市1人获全国五一劳动奖章、25人获自治区劳动模范和先进工作者称号。注重发现培养和推荐各民族干部进入工会干部队伍，目前，市、县两级总工会班子成员共23人，其中少数民族干部10人，占比43.5％；市总工会6名中层干部中有京族、瑶族等少数民族4人。

　　“暖”帮扶求实效，结出民族团结进步“幸福花”。一是加大职工帮扶力度，以帮扶服务促团结。积极为各族职工群众办实事、做好事、解难事，做好“冬送温暖、夏送清凉、春送岗位、金秋助学”“四送”帮扶慰问、职工维权服务、创业就业关怀、职工医疗互助保等工作。二是加大对民族地区职工群众帮扶力度。派出驻村第一书记挂钩到十万山瑶族乡木排村参与乡村振兴工作，通过抓实项目建设、产业发展和民生保障，持续深化中华民族共同体意识，不断提升民族地区群众的凝聚力。组织10多家大中型企业到十万山瑶族乡开展“民族团结进步”共建示范点建设，就阵地建设、组织建设、乡村振兴等开展共建。投入50万元在十万山瑶族乡建设“民族团结进步”工建示范点，丰富十万山瑶族乡职工群众的业余文化娱乐生活，全面提升十万山瑶族乡归侨和少数民族职工群众的获得感和归属感。多次到十万山瑶族乡和木排村开展民族团结新时代文明实践活动，送政策、送法律、送培创、送文化，举办中式面点师、螺蛳粉制作等技能培训班，提高各民族群众的就业技能和创业能力，助力民族地区脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接。