今年以来，怒江州围绕省委省政府怒江现场办公会精神，强化党建引领，助推乡村振兴，全力推进“脱贫致富示范区”建设。

　　坚持规划引领，全面推进“脱贫致富示范区”高质量建设。审定出台了《怒江州建设脱贫致富示范区行动方案（2021—2025 年）》，聚焦“在巩固拓展脱贫攻坚成果、易地扶贫搬迁后续扶持、特色产业发展、生态文明建设、落实扶志扶智、推进乡村建设”六个方面做出示范。坚持党对“脱贫致富示范区 ”建设的全面领导，充分发挥各级党委总揽全局 、协调各方的领导核心作用。

　　明确工作职责，强化四级书记抓“脱贫致富示范区”建设工作机制。深入贯彻《中国共产党农村工作条例》，实行州负总责，县（市）、乡（镇、街道）抓落实的农村工作领导体制，成立了怒江州巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组并下设办公室，强化党政一把手负责制和州县乡村四级书记抓巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作机制。

　　强力推行“包保、监测、暗访、调度”四个机制，坚决守住不发生规模性返贫的底线 。严格落实“四个不摘”要求，干部全覆盖包保搬迁群众和“三类重点人群”，及时了解包保对象的生产生活状况、致贫返贫风险和发展需求，采取切实可行的救助帮扶措施，坚决防止返贫。

　　坚持示范引领，推进乡村全面振兴。坚持“三农”重中之重地位不动摇，坚持农业农村优先发展，一体设计、同步推进农业现代化与农村现代化。坚持试点先行，“十四五”期间，启动5个示范乡（镇）、59个精品示范村、255 个美丽村庄建设，规划建设怒江大峡谷乡村振兴产业示范园、兰坪高原特色现代农业产业示范园、澜沧江干热河谷现代农业产业园区，实施脱贫出列村提升行动，持续改善基础设施条件，不断提升公共服务水平。

　　加强帮扶工作力量，形成“脱贫致富示范区”建设合力。

　　坚持和完善东西部扶贫协作和对口支援、定点帮扶、选派驻村干部、社会力量参与帮扶等机制，推行州四套班子主要领导挂钩县（市）、厅级领导挂钩乡（镇）、县（市）委常委班子成员和其他党员处级干部担任乡（镇）“第一书记”制度，选派 29名乡（镇）大队长，向86个村创新增派“强边固防和高黎贡山生物生态安全风险防范与保护工作队队员”。编制2021年上海市浦东新区对口帮扶怒江州项目计划，落实2021年度帮扶资金，实现上海市浦东新区、怒江州走访对接工作常态化。

　　保持埋头苦干实干不变，以脱贫攻坚精神推进乡村振兴。大力弘扬脱贫攻坚精神，持续开展廉政谈话，赓续共产党人的精神血脉，加强对第一书记和驻村工作队的管理，继续实行“双向约谈”、“召回管理”制度。不断完善选人用人机制，树立鲜明用人导向，在一线提拔重用优秀干部，激励干部增强干事创业的精气神，着力打造“有情怀、有血性、有担当”干部队伍。