文山州紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴目标，大力推行终身职业技能培训制度，以企业职工为重点，兼顾贫困劳动力、登记失业人员、“两后生”等就业重点群体，大规模开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，技能提升行动开展三年以来，全州共开展技能提升行动培训86053人次，其中培训企业职工37800人次，农村劳动力43474人次（其中贫困劳动力10359人次）。

　　稳就业，培训入企业。通过技能提升培训，把部分普通农民工变产业工人，使劳动力从“体力型”向“技能型”、“持证型”转变，不断提升企业职工专业技能水平，稳定岗位，引导企业走一条专业化道理。如在文山州医院提供培护服务的云南“好育佳”陪护服务有限公司，今年参加技能提升行动免费培训职工73人，通过培训陪护公司员工掌握了养老护理的专业技能，49人取得国家技能等级证书—养老护理初级，24人取得省级养老护理合格证；通过技能提升安全生产培训助力企业安全生产。围绕全国每年安全生产月的主题，积极采取措施抓好企业职工安全生产培训。三年来围绕文山州重点工业园区共开展安全生产类培训6530人次；通过技能提升培训积极为企业储备人才，围绕文山州人力资源市场空缺板块培养人才，为文山州大中小企业发展储备人才。康养服务业专业人才少是文山康养业发展的一项瓶颈，为促进文山康养业发展，三年技能提升行动积极为母婴护理、育儿、保健按摩、美容美发、健康服务、家政服务、餐饮服务、服务礼仪等康养业培训人才，三年来共组织农村劳动力、失业人员、高校学生等就业困难人群参加康养类技能提升培训18430人次。为康养类企业职工开展技能提升培训14886人次。

　　引创业，“马兰花计划”落地开花。为进一步推进“全民创业 万众创新”工作，深入实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”，充分发挥培训促创业，创业带动就业的倍增效应，进一步提高我州劳动者创业能力。三年来共培训大中专学生、农村劳动力、城镇登记失业人员、个体工商户等开展创业培训10093人次，其中大中专学生培训4507人次、农村劳动力培训3931人次、脱贫劳动力培训220人次、城镇登记失业人员培训1301人次。个体工商户张军在西畴兴街经营一个床垫加工厂，由于不懂科学经营管理，生意一直不好，2021年6月参加了SYB创业培训后，对创业计划、成本核算、市场营销等专业知识有了新的认识后，在老师的指导下调整了思路，对工厂运营中的问题进行了整改，创新了产品，现在工厂订单大幅增加，正在规划扩大经营规模。

　　促脱贫，培训入村寨。2019年以来为助力文山州脱贫，积极引导各培训机构整合师资力量、优势工种等，结合贫困村寨区位优势、产业发展、培训需求等精准施策开展各类培训，不断创新培训形式、丰富培训内容、增强培训实效，把培训办到村村寨寨。结合农村劳动力转移就业的需求，建立“培训+岗位推荐”的促就业培训模式，要求培训机构培训结束后必须推荐岗位，有条件的必须举行小型招聘会，做到培训和就业两手抓。建立“驻外劳务工作站+培训机构+劳务中介组织”的跨省务工人员“送技上门”培训模式，让已转移到外省就业的农村劳动能力提升技能，稳定就业，提高收入。根据厂家订单建立“培训+订单”培训模式，准确对接人力资源市场接供需双方需求，做好“红娘”。结合镇、村产业发展方向，建立“培训+产业”的促产业发展培训模式，在种、养殖培训上下功夫，提升种、养殖技能，带动地方产业发展。为加大培训实用性，培训单一工种的同时因地制宜拓展培训其他涉农实用技能建立“一技+多能”模式。三年来技能提升行动对43474人次农村劳动力开展了技能培训，其中贫困劳动力培训10359人次。